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商品訊息功能
商品訊息描述
●上蓋獨特造型設計巧思,可放置湯杓更衛生
●內外頂級商品陶瓷塗層,絕佳不沾鍋效果
●可釋出遠紅外線,讓食物受熱更均勻
【Chef Topf】俄羅斯娃娃系列堆疊鍋
規格:20cm+24cm
顏色:茵綠藍
1組NT$2788
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高CP值二鍋套組,大小家庭皆適合
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產品特色:
●20cm內徑湯鍋,適合2~3人家庭使用
●24cm內徑湯鍋,適合多人聚會時使用
●頂級陶瓷塗層,絕佳不沾效果
●鋁合金聚水蒸氣式上蓋,食物更快熟、更美味
●韓國原裝進口
商品說明
品名:【Chef Topf】俄羅斯娃娃系列堆疊鍋(20cm+24cm)
品牌:CHEF TOPF
顏色:藍色系
材質:鋁合金/電木/陶瓷(表面塗層)
功能:雙耳湯鍋
容量:2300+3550ml
直徑:20+24cm(不含柄);29+33.6cm(含柄)
高度:10.5+12cm(不含蓋);16+18cm(含蓋)
產地:韓國
適用:直火、電子爐及洗碗機
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準
本商品基於安全衛生考量恕不提供任何試用,
商品訊息特點
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工商時報【黃菁菁╱東京12日電】
日本岡山市以生產銷售男女西服為主的治山(HARUYAMA)控股為鼓勵員工按時下班,提高工作效率,維護員工的身體健康,4月起實施「不加班津貼」新制度,沒加班的員工每個月可多領1萬5千日圓(約台幣4,200元)的津貼。
日本地方報《山陽新聞》報導,治山控股針對旗下企業,課長級以上除外的1,200名員工實施不加班津貼制度,沒加班員工每個月可領1萬5千日圓津貼,加班費未滿1萬5千日圓的員工也可以領到津貼的差額。
治山估算,1年支付的不加班津貼總額將達1億8千萬日圓(約台幣5,042萬元)。過去1名員工每個月平均加班約10.5小時,新制度實施後,約可省下8千萬日圓的加班費。
此外,有些日本企業開始推動「不加班日」制度,大多指定星期三為不加班日。NHK曾以專題報導「不加班日」實施後引起的現象。
報導指出,東京都內的健身房到了星期三傍晚6時以後客人特別多,大多是難得準時下班的上班族。該健身房2016年9月的業績和2015年相比增加3成以上。
東京銀座的英語會話教室到了星期三晚間,學生也比平日多了3成左右,因此還針對星期三開闢專門講座。許多上班族利用「不加班日」去學習自己有興趣的技能或提升專業知識等。
東京池袋的百貨公司的女裝賣場則為抓住準時下班的女顧客,2016年11月起推出僅限星期三的服務,例如,買套裝時免費修改褲長,購物贈送冰淇淋等。
NHK自2016年10月下旬至11月,針對東京都內100家主要企業調查「不加班日」制度的實施情形,結果約3分之2的67家公司表示,已實施「不加班日」制度,其中42家是1周實施1天,有10家是1周實施2天,有5家是1個月實施1天,且大多指定星期三為「不加班日」,這是受到公家省廳大多訂星期三為「不加班日」的影響。
工商時報【陳碧芬、黃惠聆╱台北報導】
一例一休新制是廠商現在最頭痛的事,中華經濟研究院長吳中書昨(3)日表示,中經院為了解一例一休對產業的衝擊,調查廠商反應及因應狀況,無論是製造業或非製造業都回覆「感到困擾」,向政府部門詢問細節,多無法獲得清楚的答案,「打電話進去,根本沒有專人在協助。」
工商協進會理事長林伯豐昨天參加王道銀行開幕活動,仍忍不住火氣地說:「上路太倉促!」。他表示,一例一休上路,企業人事成本,一般會增加5~8%,物價上漲恐怕是必然的。
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出,基於近期國際大宗商品等原物料價格上漲,讓商家有調漲價格的想法,原本沒人敢率先漲價,一例一休上路,給了業者調漲價格很好的理由,對消費者來說,短期感受會很痛苦。
遠東集團董事長徐旭東則表示,遠東集團旗下子公司會「盡力」不漲價。
林伯豐指出,一例一休也造成大家的不便,這些不便感受若有需要修改地方,政府應儘快提出一個新法來修正、或提出配套措施。
吳中書指出,一例一休作為我國勞動新制,雖這是符合國際趨勢,影響所及包含企業發放年終獎金、考績獎金和聘僱員工的意願,畢竟台灣經濟對製造業的倚賴仍深,生產型態仍以代工為主,不同國家會有假期多寡的差異,多與該國的經濟發展有關,台灣在欠缺細部配套措施的既有結構下,實施一例一休要付出的成本,會比較大一點。
賴樹鑫表示,隨著勞動成本的攀升,這也可能帶來產業轉型的契機,提供更有效率、更有附加價值的產品與服務。吳中書建議,政府應在兼顧勞工權益、企業營運下,給予彈性,考量各行業的差異,以維持這種基本精神的方式進行調整,才有利各界度過轉型階段。
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